Teamondersteuner


  • 545
  • 32-36
  • Rosmalen
  • Thuiszorg
  • HBO
  • 09-03-2020

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de zorgsector?

Bij Vivent Thuiszorg zijn we op zoek naar een collega teamondersteuner. Wil jij teams vanuit onze kernwaarden op een coachende wijze ondersteunen, zodat zij de beste zorg aan onze cliënten kunnen bieden?  Heb je een open houding en ben je positief ingesteld?Ben jij als verbinder in staat ontwikkelingen binnen de zorg en organisatie door jouw aandacht en ondersteuning samen met de teams te vertalen naar mogelijkheden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

 

De divisie Thuiszorg

De thuiszorg bestaat uit 26 wijkzorgteams, gespecialiseerd verpleegkundigen, het team gespecialiseerde thuisbegeleiders, het verpleegtechnisch thuiszorgteam, team Nachtzorg en de casemanagers dementie die in het werkgebied van Vivent de juiste zorg en verpleging bij mensen thuis levert. De teams staan dicht bij de mensen en hebben kwaliteit en deskundigheid hoog in hun vaandel. Onze teams coördineren alle verschillende zorg en diensten die Vivent de cliënt biedt. Naast deze teams hebben we ook nog 7 dagbestedingsprojecten en Vivent Langer Thuis.

Bij de divisie Thuiszorg van Vivent staat de cliënt centraal. Als zorgprofessional beschik je over de expertise en ervaring om de beste zorg te bieden. Vanuit je professionaliteit neem je verantwoordelijkheid erop gericht de zelfredzaamheid te vergroten en zoveel als mogelijk de regie op het eigen leven te behouden. Daarmee toon je eigenaarschap. Je wordt hierbij optimaal gefaciliteerd door de organisatie. Onze kernwaarden aandacht, eigenaarschap en werkplezier, vormen de basis voor hoe jij je werk doet.


Functie

Als teamondersteuner:

  •          Ben je het eerste aanspreekpunt voor onze thuiszorgteams en de verbinder tussen de teams, manager Zorg & Behandelteams en de ondersteunende afdelingen;
  •          Draag je in samenwerking met de manager Zorg & Behandelteams en je collega  teamondersteuners op een coachende manier zorg voor een omgeving waarbinnen de medewerkers en teams uitgedaagd worden om een optimale bijdrage te leveren aan de organisatiedoelen ten aanzien van cliëntenzorg, de zorgprocessen, medewerkers, de bedrijfsvoering, de markt- en organisatieontwikkeling;
  •          Beantwoord je operationele vragen vanuit de teams op gebied van ondersteuning van het primair proces in de zorg, werkprocessen bedrijfsvoering, teamsamenwerking en teamontwikkeling;
  •          Bied je ondersteuning bij het ontwikkelen van de teamrollen zoals de wijkverpleegkundige rol. Je ondersteunt de teams in het ontwikkelen en vergroten van het vermogen tot zelfstandig werken, samenwerken, probleemoplossingsgericht werken en eigenaarschap;
  •          Je bent proactief in het signaleren en analyseren van knelpunten en ondersteunt bij het opstellen van een plan van aanpak met tijdspad en het organiseren van de daarbij benodigde ondersteuning/ expertise, waarbij het eigenaarschap bij het team blijft;
  •          Je helpt teams waar nodig bij het vertalen van de organisatiestrategie en cliëntbehoeften naar zorgdoelstellingen aan de hand van een jaarplan van de divisie;
  •          Daarnaast ondersteun je bij het inrichten van het zorg- en dienstverleningsproces en het afstemmen van de behoefte aan zorg op de beschikbare capaciteit en het beschikbare budget (productie, route effectiviteit en productiviteit van de teams) en het waar nodig ondersteunen van de (cliënt)planners en adviseren van de centraal roosteraars;
  •          Je ondersteunt bij het sturen op de gewenste personeelscapaciteit, zowel kwalitatief als kwantitatief;
  •          Bewaakt en stimuleert een effectieve samenwerking tussen teams, clusters en ondersteunende afdelingen;
  •          Je hebt oog voor het belang en verloop van een goed inwerkproces van nieuwe medewerkers en daarnaast aandacht voor verzuimpreventie en ondersteuning bij de re-integratie van langdurig zieken in afstemming met de manager;
  •          Je neemt deel aan relevante overleggen en projecten.


De sollicitatiegesprekken zullen, onder voorbehoud, plaatsvinden op woensdagochtend 18 maart 2020.


Wij vragen

  • HBO werk- en denkniveau
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Hands-on mentaliteit
  • Kennis en ervaring in (team-) coaching
  • Kennis en ervaring met zorgprocessen
  • Creatief, innoverend en oplossingsgericht kunnen werken, binnen de gestelde kaders
  • Zelfstandig en pro actief kunnen handelen
  • In bezit van rijbewijs B en beschikken over een auto

 

 

Wij bieden

  • Wij vinden groei en persoonlijke ontwikkeling enorm belangrijk. Daarom hebben we Goodhabitz: online, praktische trainingen voor de medewerker van nu! Denk aan een training ‘nog meer werkplezier’, ‘doen waar je blij van wordt’ of ‘nu ik’ (assertiviteitstraining). Je hebt onbeperkt toegang!
  • Het contract is voor bepaalde tijd (1 jaar - bij gebleken geschiktheid gevolgd door een contract van onbepaalde tijd).
  • Deze functie is gewaardeerd in FWG schaal 55 (min. 2.533,15 euro tot max. 4.021,18 euro bij een fulltime dienstverband).
  • Omdat wij een aantal zaken van jou vragen, mag je hier uiteraard ook wat voor terug krijgen!

Cao

Vivent valt onder de CAO voor Verpleeg- en verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT).

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

 

 

Solliciteer


Sollicitatieprocedure

 

Vragen over de procedure?


Vragen over de functie?


Mirjam Jansen


Manager Thuiszorg
06- 42655513

Vragen over de functie?


Angelique Vugts


Manager Thuiszorg
06-52609057

 

Solliciteer



Vacature delen