Senior HRM adviseur (fulltime, 36 uur)


  • 583
  • 36
  • Rosmalen
  • Staf- en Ondersteunende diensten
  • WO
  • 02-06-2020

De afdeling HRM is in ontwikkeling en zet in samenwerking met de zorg ambitieus in op de meerwaarde van haar dienstverlening. We gaan op een andere manier werken. Durf jij met ons de uitdaging aan om HRM Advies stevig te positioneren als gangmaker, primus interparis en bruggenbouwer dan is deze uitdaging wellicht iets voor jou en nodigen we je van harte uit te reageren.


Functie

Als senior HRM-adviseur werk je op de afdeling HRM nauw samen met jouw collega’s; de HR experts op het gebied van opleiden, recruitment en verzuim en de medewerkers van HR-Operations. 

Je bent het eerste aanspreekpunt voor (Zorg)Managers en Coördinatoren en denkt als businesspartner van het management mee over de bedrijfsvoering en begeleidt verandertrajecten.

Je geeft maatwerkadvies en klantgerichte ondersteuning op inhoudelijke HRM-vraagstukken. Tevens informeer en coach je managers bij het toepassen van HR-processen. Je ontwikkelt mede strategisch HRM beleid en ziet toe op de implementatie en uitvoering. In voorkomende situaties stuur je projecten aan op basis van de HR-dominante thema’s waarmee jij belast bent.


            Wij vragen

            • Diploma op academisch werk en denkniveau zoals Personeelswetenschappen of Arbeid en Organisatiepsychologie en/of bedrijfskunde.
            • Kennis van ontwikkelingen op HRM gebied en relevante wet- en regelgeving
            • Kennis van de ontwikkelingen in de zorgsector.
            • (Brede) werkervaring in een vergelijkbare functie aangevuld met ruime praktijkervaring binnen complexe professionele organisaties, met organisatieontwikkeling en (implementeren van) beleid.
            • Een analytisch sterk persoon die in staat is om resultaatgericht advies te formuleren.

             

            Wij bieden

            • Een contract voor onbepaalde tijd (met een proeftijd van 2 maanden).
            • Toegang tot gratis cursussen zoals mindfulness, timemanagement en Excel.
            • Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
            • Reiskosten vergoeding conform CAO VVT
            • Een eindejaarsuitkering van 8,33%
            • Ruim 32 verlofdagen (inclusief feestdagen, bij een 36-urige werkweek).
            • Een Viventpas waarmee je korting krijgt bij diverse winkels en organisaties in en Bosch en omgeving.
            • De functie is gewaardeerd in FWG schaal 65 (min. € 3.582,26 tot max. € 5.395,82 bij een fulltime dienstverband).

            Cao

            Vivent valt onder de CAO voor Verpleeg- en verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT).

            Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

             

             

            Solliciteer


            Sollicitatieprocedure

             

            Vragen over de procedure?


            Vragen over de functie?


            Caroline Wigmans


            Manager PO&O
            06-40904070

             

            Solliciteer



            Vacature delen